公司的德政

今天公佈欄多了一份公文，意思是請大家放特休假。

本來放特休也沒什麼大不了的，依據勞基法的規定，每個人依年資計算有不同天數的特休假。

全國法規資料庫 勞動基準法 第38條
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

可是為什麼要用預排的啊？我哪知道幾時會有啥事情？集中同一月份還要主管核准？直接宣佈年底不休歸零就好了啊。

根據不具名同事的提供︰原來是怕我們上班太累，所以平均每個月休一點，不知道大家會相信嗎？